Yedikule Surp Pırgiç Ermeni Hastanesi köklü tarihinden aldığı değerler doğrultusunda, çalışan memnuniyetini, etik çalışma anlayışını ve sürekli gelişimi esas alır. Hastanemiz, tüm çalışanlarına eşitlik, adalet, saygı ve güven ilkeleri çerçevesinde yaklaşmayı, çalışan haklarını korumayı ve insan odaklı bir çalışma ortamı oluşturmayı taahhüt eder. İnsan kaynağını kurumun en değerli unsuru olarak kabul ederek, çalışanların bilgi, beceri ve yetkinliklerini geliştirecek uygulamaları destekler.
Hastanemiz; sağlık hizmetlerinde kaliteyi sürdürülebilir kılmak amacıyla çalışanlarının mesleki ve kişisel gelişimini teşvik eder, düzenli eğitim programları ile gelişimlerini destekler. İş sağlığı ve güvenliği, çalışan güvenliği, bilgi güvenliği ve çevre bilinci konularında duyarlı bir çalışma kültürü oluşturmayı hedefler. Çalışanların öneri ve görüşlerini gelişimin önemli bir parçası olarak değerlendirerek katılımcı yönetim anlayışını benimser.
Yedikule Surp Pırgiç Ermeni Hastanesi, yasal mevzuat ve etik değerlere bağlı kalarak; hasta, hasta yakını ve çalışan memnuniyetini sürekli artırmayı amaçlar. İnsan kaynakları süreçlerinde şeffaflık, liyakat ve fırsat eşitliği ilkelerini esas alır; kurum kültürünü güçlendiren, aidiyet duygusunu artıran ve toplumsal sorumluluk bilinci taşıyan bir çalışma ortamının sürekliliğini sağlamayı hedefler.